Ngayong araw: Disyembre 11 2018
Ruso Ingles Griyego latvian Pranses Aleman Chinese (Simplified) Arabe Hebrew

Ang lahat na magiging interesado ka sa pag-alam tungkol sa Cyprus sa aming website Cyplive.com
ang pinaka-nakapagtuturo mapagkukunan tungkol sa Cyprus sa runet
Ang kinabukasan ng labor market: pagkatapos ng 2020

Ang kinabukasan ng labor market: pagkatapos ng 2020

28.02.2018
Mga Tag: Trabaho, Economics, Analytics

Paano mag-develop ang mundo ng labor market at labor relations sa planeta sa susunod na mga taon ng 20-30? Upang masagot ang katanungang ito, sinuri namin ang higit sa mga pagtataya ng 150 na inilathala ng iba't ibang mga grupo ng pananaliksik at mga sentro ng pagkonsulta. Tulad ng mga sumusunod mula sa futurista hula, economists at pampulitikang siyentipiko, sa gitna ng XXI siglo, ang kasalukuyang estado ng mundo at sangkatauhan ay magbabago medyo malaki-laki. Maraming mahulaan ang isang malungkot na larawan - halos lahat ng gawain ay ginanap sa pamamagitan ng mga robot, at ang karamihan ng populasyon walang anuman kaliwa ngunit upang manirahan sa mga benepisyo [23, 50, 71, 85, 139, 151]. Ito ay maaaring harapin ng iba't-ibang mga problema at conflicts ng panlipunan at militar, pati na rin sa paglaban sa mga robot sa kanilang sarili, ang labanan para sa mga mapagkukunan, ang paggamit ng mga mekanismo ng kontrol para sa kapanganakan at ang paghiwalay ng iba't ibang mga kategorya ng mga tao [50, 104].

Ngunit mayroon ding isang iba't ibang mga konsepto, na kung saan ay nag-aalok, sa katunayan, gawin ang mga susunod na hakbang sa kasaysayan ng pag-unlad ng tao. Ayon sa mga ito, kami ay naghihintay para sa simula ng ang "ginintuang edad", dahil sa isang walang hanggan mataas na pagganap ng mga robot, buwis suwerteng hindi inaasahan sa muling pamamahagi at pagpapakilala ng walang pasubaling basic income [47, 49, 81, 87].

Ito ay kagiliw-giliw na ang mga pinagmulan ng mga kuwadro na gawa ay pareho, at ang simula ay inilatag ngayon. Ngayon, ang mga robot at artipisyal na katalinuhan (AI) ay gumaganap lamang ng isang maliit na bahagi ng trabaho sa ilang mga industriya, ngunit marami ang sumang-ayon na ang tulin ng automation ay lalago lamang at hahantong sa paghuhugas ng ilang tao mula sa merkado.

At una sa lahat ng mga robot at Ai ay papalitan sa pamamagitan ng isang degree na ay madaling kinokontrol at algoritmiziruemy, kabilang ang mga vendor, driver, tellers, mga empleyado ng mga call center, abogado at economists [2, 15, 91]. At demand ay mananatiling "mapaghamong" propesyon, kung saan artificial intelligence hindi pa palitan ang mga tao (mga siyentipiko, mga executive, mga artista, mga nangungunang eksperto sa IT, mga doktor ng pinakamataas na kategorya, at iba pa), pati na rin ang "simpleng propesyon," kung saan algoritmiziruema trabaho hindi maganda o pagpapalit ng mga manggagawa sa "maginoo robot," matipid magagawa (nars, mga nars, mga social worker, at iba pa) [92, 116]. Ang pagpapawalang halaga ay magbawas ng gastos sa paggawa at humantong sa isang pagtaas sa teknolohikal na kawalan ng trabaho. Bilang isang resulta, ang labor market at ang ekonomiya ay makakuha ng momentum polariseysyon ng mga trabaho at leaching ng middle class [70, 93, 114, 155]. Nagkamit kita ay mababawasan, at ang mga kita mula sa capital (para sa mga may-ari) - na palaguin. At ito ay pagkatapos, depende sa mga desisyon kinuha sa pamamagitan ng pamahalaan o intergovernmental organisasyon, sangkatauhan o pumunta ang paraan ng pag-aari pagsasapin-sapin, o lumiko sa ang ideya ng unibersal na kita.

Sabay-sabay sa ang release ng mga trabaho ay lilitaw at bagong mga trabaho, kabilang ang mga nauugnay sa nagbibigay-malay na teknolohiya at mga proseso algoritmiziruemymi - mga espesyalista sa IT, machine pag-aaral, Big Data, robotics, etc. [113, 115]. Depende sa kung ang oras na kinuha para sa pangangalaga ng mga trabaho at ang paglikha ng mga "bagong trabaho" hakbang, paggupit trabaho o hindi maaaring magkaroon ng oras upang bayaran para sa "bagong trabaho". Sa pinakamahusay na kaso, ang lahat ng mga cuts trabaho ay maaaring mapalitan ng mga bagong propesyon, sa ang pinakamasama - hindi hihigit sa kalahati. Gayunpaman, na may tamang robotics training ay hahantong kahit na ang isang pagtaas sa trabaho at sahod, stimulating ang demand para sa mga bihasang manggagawa [9, 163, 165].

Ang mga pag-andar ng mga serbisyo ng HR ay magbabago rin - ang mga magsisimula ng mapangahas na pakikibaka para sa mga talento; marahil, ang pagsunod at pagpapaunlad ng mga kakayahan ay magsisimula sa paaralan at kahit na mga preschool edad. Ang mga negosyo mismo ay hindi lamang kumokontrol ng kapital ng tao, kundi pati na rin ang aktibong namuhunan sa pag-unlad nito. Ang pangunahing pag-aari ay magiging human capital at ang pangunahing pagganyak - panlipunan kadahilanan at employer brand. Gayunman, ang ilang mga sitwasyon ay ipinapalagay na sa 10-20 taon HR function na sa kanyang kasalukuyang form ay mawawala o paliitin nang malaki-laki: ito ay unti-unting palitan ang automation, outsourcing at self-organizing team [78].

Natatandaan ng mga eksperto na ang mga porma ng pag-akit at pag-uudyok ng mga tauhan ay magiging mas nababaluktot at magkakaiba. Umaasa sa mga umiiral na uso, ang mga mananaliksik mahuhulaan mabilis na paglago sa merkado ng paggawa, teleworking, malayang trabahador, self-employment, outsourcing, pansamantalang proyekto team [21, 24, 123].

Ang sistema ng edukasyon ay masigpit para sa mga pangangailangan ng mga kumpanya at sa pangkalahatang mga hamon ng merkado ng paggawa. Sa pangkalahatan, ang lahat ay kailangang matuto ng mga bagong bagay - ang mga propesyon na maiingatan ay mababago nang sineseryoso, kahit na ang mga kinatawan ng mga espesyalista sa trabaho ay kailangang patuloy na magtataas ng antas ng kaalaman. Ang karaniwang pagsasanay ay patuloy na edukasyon - "habang-buhay na nakahilig" - pagsasanay at muling pag-aaral sa buong buhay [35, 80].

Ang sistema ng edukasyon bilang isang buo ay binago at, marahil, muling nilikha, bilang pagpipilian - sa isang espasyong pang-unibersal na pang-unibersidad. Ang proseso ng pag-aaral ay magiging mas may kakayahang umangkop at indibidwal, ang mga online at mixed forms ng pag-aaral ay lalong lalago [3, 76, 150]. Sinasabi ng mga siyentipiko na ang 2 / 3 ng kasalukuyang mga first-graders ay gagana sa mga propesyon na kasalukuyang wala [19]. Ang pangunahing bagay, muli, ay upang mapansin ang proseso sa oras at makibahagi sa kurso, kahit na ang pag-renew ng edukasyon, ngunit ang paglikha ng mga panimulang bagong mga sistema.

Ideya: Sergey Nikulin, Andrey Mochenov

Teksto: Andrey Mochenov, Vera Fedulova


pinagmumulan

1. Pagtataya ng pang-matagalang pagpapaunlad ng lipunan at ekonomiya ng Russian Federation para sa panahon hanggang 2030 na taon// Ministry of Economic Development ng Russian Federation, Marso 2013

2. Ang Kinabukasan ng Pagtatrabaho: Paano Nahahadlangan Ang Mga Trabaho sa Computerise // Carl Benedikt Frey & Michael Osborne, Oxford Martin School, 17.09.2013

3. Reimagining mas mataas na edukasyon / Paano ang mga kolehiyo, unibersidad, negosyo, at pamahalaan ay maaaring maghanda para sa isang bagong edad ng lifelong pag-aaral // Tiffany Dovey Fishman, Linsey Sledge / deloitte.com, 22.05.2014

4. Pagtatrabaho sa buong span: Pag-aatas sa hamon ng pakikipag-ugnayan sa workforce // KPMG, 07.2014

5. Digital Life sa 2025: AI, Robotics at The Future of Jobs // Aaron Smith, Janna Anderson, Pew Research Center, 06.08.2014

6. Pandaigdigang paglago: Maari bang maging produktibo sa aging mundo? // Sa pamamagitan ng James Manyika, Jonathan Woetzel, Richard Dobbs, Jaana Remes, Eric Labaye, Andrew Jordan, McKinsey Global Institute, Enero 2015

7. Mga makina bilang talento. Pakikipagtulungan, hindi kumpetisyon // David Schatsky, Jeff Schwartz / Deloitte, 27.02.2015

8. Ilo: hanggang 2030 na taon sa mundo kinakailangan upang lumikha ng higit sa 600 milyong trabaho / TASS, 01.06.2015

9. Teknolohiya at mga tao: Ang mahusay na makina-paggawa ng makina // Ian Stewart, Debapratim De, Alex Cole / Deloitte, Agosto 2015

10. Sa pamamagitan ng 2025, mawawala ang 50% ng umiiral na mga trabaho // Helen Edwards, Pinuno ng Library ng Moscow School of Management Skolkovo / 18.08.2015, Vedomosti.ru

11. Ang teknolohiya ay lumikha ng higit pang mga trabaho kaysa sa ito, sabi ng 140 na taon ng data // Katie Allen, theguardian.com, 18.08.2015

12. Hindi Magnanakaw ang Mga Robot Ang Lahat ng Mga Trabaho - Ngunit Mapapalitan Nila ang Gawain namin // JP Gownder, Forrester, 24.08.2015

13. Ang 5 Major Mga Paraan ng Mga Freelancer ay Magbabago Ang Ekonomiya Ni 2040 // Vivian Giang, fastcompany.com, 24.08.2015

14. Apat na batayan ng pag-aautomat sa lugar ng trabaho // Sa pamamagitan ng Michael Chui, James Manyika, at Mehdi Miremadi / McKinsey, Nobyembre 2015

15. Ang pahayag ng robot ay magiging hitsura ng maraming iba kaysa sa kung ano ang sa mga pelikula // Guia Marie Del Prado, businessinsider.com, 04.11.2015

16. Limang paraan ng trabaho ay magbabago sa hinaharap // theguardian.com, 29.11.2015

17. Ang 'Uber moment' ng Pagbabangko ay nangyayari na - 100,000 bankers nawala ang kanilang mga trabaho sa 2015 // Oscar Williams-Grut, businessinsider.com, 14.12.2015

18. 2050 Global Work / Technology Scenarios / / Jerome C. Glenn at Ang Millennium Project Team at Real-Time Delphi Participants, 2016

19. Ang Kinabukasan ng Trabaho / Pagtatrabaho, Mga Kasanayan at Paggawa ng Diskarte para sa Ika-apat na Rebolusyong Pang-industriya // Wolrd Economic Forum, Jan 2016

20. Ang Ika-apat na Rebolusyong Pang-industriya: kung ano ang ibig sabihin nito, kung paano tumugon // Klaus Schwab Founder at Executive Chairman, World Economic Forum, 14.01.2016

21. Ang Pagtaas ng Ekonomiya ng Freelancer // Brian Rashid, Forbes.com, 26.01.2016

22. Paglabas ng mga makina: Ano ang kahulugan ng automation para sa HR // Jenny Roper, hrmagazine.co.uk, 20.01.2016

23. Makakaapekto ba ang Robots 'ng Kadalasan ng Mga Tao na Walang Trabaho sa loob ng 30 Taon' // Steve Connor Washington, Independent.co.uk, 13.02.2016

24. Ang Mabuting Ekonomiya // Bo Cutter, Robert Litan, Dane Stangler / Ang Roosevelt Institute (rooseveltinstitute.org), 29.02.2016

25. Mga Pampublikong Hula para sa Kinabukasan ng Paggawa ng Automation // Aaron Smith, Pew Research Center, 10.03.2016

26. Panahon na ba para sa isang mas maikling workweek? // Isabel Sawhill, washingtonpost.com, 13.05.2016

27. ANG ESTADO AT MGA PROSPEKTO PARA SA PAMBATASAN NG ROBOTISASYON: SA LALAKI AT RUSSIA // N.N. Bondareva, n. may. Institute for Economic Forecasting of Russian Academy of Sciences / Journal of Modernization and Development, Dami 7, No. 3 (27) (2016)

28. Pagiging produktibo ng paggawa sa Russia at sa mundo. Epekto sa pagiging mapagkumpitensya ng ekonomiya at pamantayan ng pamumuhay (Ang Federation Council, analytical bulletin, №29 (68) (inihanda pagsunod sa isang pulong ng Pang-Agham at Methodological Seminar ng Analytical Department ng Federation Council, Hunyo 7 2016 taon)

29. Ang Panganib ng Pag-aautomat para sa Mga Trabaho sa Mga Bansa ng OECD. Isang Comparative Analysis // Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn, OECD Social, Employment and Migration Papers Papers No. 189, 16.06.2016

30. Robots, Ai ay Palitan ang 7% ng US Trabaho sa pamamagitan ng 2025 // Forrester Research, 22.06.2016

31. Nakaharap sa hinaharap na mga hamon. Pagbabago ng function ng HR // EY, 30.06.2016

32. Kung saan maaaring palitan ng mga tao ang mga tao-at kung saan hindi nila (pa) // Michael Chui, James Manyika, at Mehdi Miremadi / McKinsey, Hulyo 2016

33. Ang manggagawang populasyon ng Tsina ay mahulog 23% sa pamamagitan ng 2050 // WEF, 25.07.2016

34. Ang mga nagtapos ng 10 ay nag-aaplay para sa 2026 // Rachael Pells, independent.co.uk, 08.08.2016

35. Ang Lifelong Learning sa 2040 // Jacqueline Smith, Michael Meaney / Ang Roosevelt Institute (rooseveltinstitute.org), 31.08.2016

36. Bakit ang artificial intelligence ay ang hinaharap ng paglago // Mark Purdy, Paul Daugherty, Accenture, Setyembre 2016

37. Magkakaroon ba ang mga trabaho sa 2050? // Charlotte Seager, theguardian.com, 13.10.2016

38. Ang kapangyarihan upang isagawa: Human capital 2020 at higit pa // PwC, 20.10.2016

39. Ang peer-to-peer na trabaho sa digital na kahulugan ng lipunan 2050 // Juho Ruotsalainen, Sirkka Heinonen, Joni Karjalainen, Marjukka Parkkinen, Finland Futures Research Center (FFRC), University of Turku - European Journal of Futures Research, Nobyembre 2016

40. Paglabas ng mga tao / Ang pagsasama ng digital at pantaong paggawa // KMPG, 07.11.2016

41. Inilalabas ng IDC ang Mga Nangungunang 10 na Mga Hula para sa Worldwide Robotics para sa 2017 at Beyond // IDC.com, 06.12.2016

42. Malubhang malayo / Higit sa isang pesimista forecast ay mabuti // Maxim Kvasha, Kommersant.ru, 26.12.2016

43. Isang Hinaharap na Gumagana: Pag-aautomat, Paggawa, at Pagiging Produktibo // James Manyika, Michael Chui, Mehdi Miremadi, Jacques Bughin, Katy George, Paul Willmott, Martin Dewhurst // McKinsey Global Institute, Jan 2017

44. Ang mga robot ay sirain ang aming mga trabaho - at hindi kami handa para dito // Dan Shewan, theguardian.com, 11.01.2017

45. Ang Mga Robot ay Magtatrabaho, Ngunit Hindi Mabilis Bilang Mga Takot, Ang Bagong Ulat Sabi // Steve Lohr, nytimes.com, 12.01.2017

46. Pag-unlad ng isa pang modelo / Paano hindi magtatanggol ang Russia sa hinaharap // Evgeny Kuznetsov, Deputy General Director, Direktor ng Programa ng RVC / Kommersant.ru, 14.01.2017

47. Tulad ng mga robot na kumukuha ng mga trabaho, ang mga Europeo na mag-isip ng libreng pera para sa lahat / "Universal basic income" ay isang ideya na nakakakuha ng traksyon sa mga mambabatas at mga lider ng tech magkamukha

48. Malawak na pag-automate ang tuksong mag-udyok ng 80pc rate ng kawalan ng trabaho sa HK, iba pang mga pangunahing lungsod sa pamamagitan ng 2030 / / Bien Perez, South China Morning Post (scmp.com), 31.01.2017

49. Artipisyal na katalinuhan - isang banta o katulong para sa sangkatauhan? // Ksenia Gogitidze, bbc.com, 10.02.2017

50. Ang Russia ay dapat na magamit sa katayuan ng semi-paligid - o break sa core ng mundo // Valery Fyodorov, Pangkalahatang Direktor ng VTsIOM / russia2035.ru, 18.02.2017

51. Diskarte sa paglago. Katamtamang programa ng pag-unlad ng socio-ekonomiya ng Russia hanggang 2025 na taon // Institute of the Economy of Growth im. Stolypin PA, 28.02.2017

52. Ang hinaharap ng trabaho: Ang pinalawak na workforce. 2017 Global Human Capital Trends // Jeff Schwartz, Laurence Collins, Heather Stockton, Darryl Wagner, Brett Walsh / Deloitte, 28.02.2017

53. Ang mga robot ay magnakaw ng aming mga trabaho? Ang potensyal na epekto ng automation sa UK at iba pang mga pangunahing ekonomiya // PwC, March 2017

54. Isang Pag-aaral ng Pagtatrabaho at Talento sa Digital Economy (Part I) / Taon 2035: 400 Million Job Opportunities sa Digital Age // BCG, 01.03.2017

55. Isang Pag-aaral ng Pagtatrabaho at Talent sa Digital Economy (Bahagi II) / Taon 2035: Talent War sa Digital Age // BCG, March 2017

56. Ang merkado ng paggawa ng Russia: mga uso, mga institusyon, mga pagbabago sa istruktura // Report ng Center for Labor Studies (CETI) at Laboratories ng Labor Market Research (LIRT) ng Higher School of Economics / CSR.ru, Marso 2017

57. Ray Kurzweil: "Ang Singularidad ay darating sa 2045 at gawing mas mahusay ang mga tao" // hightech.fm, 16.03.2017

58. Hanggang sa 30% ng mga umiiral na trabaho sa UK ay maaaring maapektuhan ng automation sa pamamagitan ng mga maagang 2030s, ngunit dapat itong i-offset ng mga natamo ng trabaho sa ibang lugar sa ekonomiya // PwC, 24.03.2017

59. Labindalawang Lakas na Lubos na Magbabago Paano Kumilos ang mga Organisasyon // Vikram Bhalla, Susanne Dyrchs, at Rainer Strack / BCG, 27.03.2017

60. Bot.Me: Isang rebolusyonaryong pakikipagsosyo. Kung paano AI ay pagtulak ng tao at machine mas malapit magkasama // PwC, Abr. 2017

61. Ang Kinabukasan Ng Mga Trabaho, 2027: Nagtatrabaho Nang Bahagi Sa Mga Robot / Pag-aautomat Hindi Nawawasak ang Lahat ng Mga Trabaho, Ngunit Ito Ay Mag-Transform Ang Workforce - Kabilang ang Iyong // Forrester, 03.04.2017

62. Propesyon sa merkado ng paggawa ng Russia. Analytical report ng HSE / / Mas Mataas na Paaralan ng Economics, 05.04.2017

63. Robots Hinaharap Mga Ulat ng Trabaho: Nagtatrabaho nang Bahagi sa Mga Tao // Clyde Hughes, newsmax.com, 10.04.2017

64. Ang mga robot upang palitan ang 1 sa mga trabaho sa 3 UK sa susunod na mga taon ng 20, nagbabala sa IPPR // Larry Elliott, Theguardian.com, 15.04.2017

65. Jack Ma: Ang mga robot ay dapat gawin lamang kung ano ang hindi maaaring gawin ng mga tao // Sergey Manukov, Expert.ru, 24.04.2017

66. Ang tagapagtatag ng Alibaba, hinuhulaan ni Jack Ma ang paglitaw ng mga robotic executive // tjournal.ru, 24.04.2017

67. Higit pang mga Robot, Mas kaunting Trabaho // Mira Rojanasakul at Peter Coy, Bloomberg.com, 08.05.2017

68. Ang pag-aaral ng makina ng marami ay aalis na walang trabaho. Sino ang dapat makakuha ng bagong edukasyon? (At ano ang ibig sabihin nito para sa negosyo) // Lenur Yunusov, incrussia.ru, 18.05.2017

69. Ang hinaharap ng trabaho // Jesus College, University of Cambridge / kmpg.com, 18.05.2017

70. Binabawasan ng isang robot ang ekonomiya sa tatlong trabaho / Dapat matulungan ng mga pamahalaan ang mga manggagawa na umangkop sa teknolohikal na pag-unlad, tumawag sa IMF at OECD // Olga Kuvshinova, Vedomosti.ru, 21.05.2017

71. Ang pandaigdigang ekonomiya ay bumubuo ng walang silbi na klase / Ang teknolohikal na pag-unlad ay nag-iiwan ng milyun-milyong mapagkakatiwalaan na mamamayan sa tabi ng buhay // Olga Solovieva, Ng.ru, 26.05.2017

72. Magandang trabaho at ang 2030 Agenda para sa napapanatiling pag-unlad // International Labour Organization

73. Produktibo sa paggawa sa Russian Federation // Vladimir Trubin, Natalia Nikolaeva, Maria Paleeva, Alina Khusainova / Analytical Center sa ilalim ng Pamahalaan ng Russian Federation, Hunyo 2017

74. Ai at ang Hinaharap ng Disenyo: Ano ang magiging designer ng 2025? // Rob Girling, Principal and Co-founder na Artefac Group, 02.06.2017

75. Tanging 13% ng kawani sa Malaysia // humanresourcesonline.net, 06.06.2017

76. Hinulaan ni Shuvalov ang pagbawas sa linggo ng pagtatrabaho at ipinamahagi ang edukasyon // vedomosti.ru, 16.06.2017

77. Pagpapalaki ng premyo: Ano ang tunay na halaga ng AI para sa iyong negosyo at kung paano mo mapakinabangan? // PwC, Hulyo 2017

78. Workforce ng hinaharap / Ang mga kakumpetensyang pwersa na humuhubog sa 2030 // PwC, Hulyo 2017

79. Ang Estado ng Social Mobility sa The UK // Ang Boston Consulting Group, Ang Sutton Trust, Hulyo 2017

80. Ang mahabang pag-aaral ay mahalaga sa AI era / Pagbabago ng edukasyon na mahalaga upang makamit ang pinakamahusay mula sa bagong rebolusyong pang-industriya // Vishal Sikka, punong tagapagpaganap ng Infosys / Financial Times, 17.07.2017

81. Hayaan ang mga robot na gawin ang aming mga trabaho at magbayad para sa isang unibersal na pangunahing kita // Aaron Berger, CEO, Asymmetrical Solutions / qz.com, 21.07.2017

82. Ang kinabukasan ng mga trabaho: Mga teknolohiyang pag-aautomat, robotika, at artificial intelligence. Nagsimula na ang pag-aautomat upang maisama muli ang workforce ng bawat kumpanya-kabilang ang iyo // JP Gownder, (vice president at principal analyst sa Forrester) / zdnet.com, 24.07.2017

83. Limang sitwasyon ng hinaharap: maasahin sa mabuti at pesimista // russia2035.ru, 26.07.2017

84. Garry Kasparov: "Huwag matakot sa artificial intelligence" // bbc.com, 29.07.2017

85. Mula sa buhay pagkatapos ng kamatayan sa mga kriminal ng robot: AI expert ay nagpapakita ng kanyang 10 sumisindak na mga hula para sa kung paano baguhin ng lipunan sa pamamagitan ng 2050 // Tim Collins, dailymail.co.uk, 07.08.2017

86. Kapangyarihan sa mundo: ang pagtatapos ng lahi para sa artificial intelligence // Albert Efimov, Forbes.ru, 22.08.2017

87. Paglilipat Patungo sa Universal Basic Income // Nathan Muller, Managing Partner ng Ascent Solutions Group, si Nathan Muller ay Managing Partner ng Ascent Solutions Group / citybizlist.com, 28.08.2017

88. Pasaporte ng programa ng priyoridad na "Pagpapabuti ng Produktibo sa Paggawa at Suporta sa Trabaho"(Naaprubahan ng Presidiyum ng Konseho sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation para sa Madiskarteng Pagpapaunlad at Mga Proyekto ng Prayor, ang protocol mula sa 30 Agosto 2017 No. 9)

89. Ang pasaporte ng priyoridad na proyekto "Federal Competence Center sa larangan ng paggawa ng produktibo"(Naaprubahan ng Presidiyum ng Konseho sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation para sa Madiskarteng Pagpapaunlad at Mga Proyekto ng Prayor, ang protocol mula sa 30 Agosto 2017 No. 9)

90. Ang Ministry of Economic Development ay bumuo ng isang plano para sa Putin upang madagdagan ang produktibidad ng paggawa / Ito ay maaaring maging bahagi ng programa ng halalan sa pampanguluhan // Margarita Papchenkova, Elizaveta Bazanova, 30.08.2017

91. Mga espesyalista sa Ruso na pinangalanan ang propesyon ng hinaharap / Ang pangangailangan para sa mga accountant, opisyal at security guards ay maaaring mawala sa merkado ng manggagawa / Maaaring ito ay bahagi ng programa ng halalan sa pampanguluhan // TASS, 19.09.2017, 30.08.2017

92. Anong Mga Kasanayan ang Kailangan Ninyong Magiging Magagamit sa 2030? // MIT Technology Review (technologyreview.com), 28.09.2017

93. Ang hinaharap ng trabaho // Richard van Hooijdonk, Marianne Hewlett / Atos, 01.10.2017

94. Bagong teknolohiyang rebolusyon: mga hamon at pagkakataon para sa Russia // V. Knyaginin / CSR.ru, Oktubre 2017

95. Pagtaas ng mga tao 2 / Praktikal na payo para sa paghubog ng isang workforce ng bot at kanilang mga bosses // KMPG, 06.10.2017

96. Ang pagtaas ng paggawa ay lalago ng isang third / Ang bagong programa ng gobyerno ay tataas ang oras na ginugugol sa trabaho, ngunit ang kahusayan ng paggawa // Inna Grigorieva, IZ.ru, 17.10.2017

97. 10 teknolohiko propesyon ng hinaharap, na kailangan upang malaman ngayon // Nail Bainazarov, Rusbase (rb.ru), 17.10.2017

98. Inihula ni Jack Ma ang pagpapalabas ng mga tao mula sa produksyon // Irina Li, Anna Balashova, RBC.ru, 17.10.2017

99. Mitio Kaku - RBC: "Ang mga walang kaugnayang propesyon ng intermediary ay mamamatay" // rbc.ru, 19.10.2017

100. Ang artipisyal na katalinuhan ay magbabago sa internasyonal na pulitika // Ilya Novitsky, gosnovosti.com, 26.10.2017

101. Ang 21 pinaka magagandang trabaho sa hinaharap // Andy Kiersz at Rachel Gillett, businessinsider.com, 27.10.2017

102. Higit sa 10 milyong mga propesyonal sa Russia sa 2025 g ay maaaring maging unclaimed - eksperto // Prime, 27.10.2017

103. Para sa ekonomiya ng kaalaman, ang Russia ay kailangang mag-retrain / Inirerekomenda ang bansa na repormahin ang pagbubuo at pamamahala ng mga kumpanya na pag-aari ng estado // Kommersant (kommersant.ru), 27.10.2017

104. Makakaapekto ba ang rebolusyon sa trabaho ng AI? // Kentaro Toyama, Associate Professor, Teknolohiya at Global Development, University of Michigan / theconversation.com, 27.10.2017

105. Project "Ang hinaharap sa paligid ng sulok": sangkatauhan ay maaaring sa gilid ng paglikha ng isang artipisyal na katalinuhan // Cyril Brainin, 1tv.ru, 29.10.2017

106. Ang mga robot ay naging mga manggagawa sa warehouse sa halip ng mga tao // futurist.ru, 29.10.2017

107. Ang pinuno ng SoftBank: teknolohikal na katangian ay darating sa mga taon ng 30 // hi-news.ru, 30.10.2017

108. Ibinenta ni Vezi / "Ogonek" - tungkol sa hinaharap ng mga modernong propesyon // Fire, 30.10.2017

109. Kinakailangan ang mga smart cadre / Pinapalawak ng kabisera ang suporta ng mga high-tech na produksyon // Evening Moscow, 30.10.2017

110. Ang rate para sa sariling pagtatrabaho / Ang ika-apat na teknolohikal na rebolusyon ay tataas ang pangangailangan ng ekonomiya sa pagpapaunlad ng entrepreneurship at creative start-ups // Inna Grigorieva, Izvestia (iz.ru), 30.10.2017

111. RAS: sa pamamagitan ng 2025 2,5 milyon Russians ay mawawala ang kanilang mga trabaho // News. Ekonomiya, 30.10.2017

112. USA: ang pinaka-popular na trabaho ng hinaharap ay isang nars // Elena Khanenkova, Regnum.ru, 30.10.2017

113. Pagtaas ng mga robot: kung aling mga propesyon ang malapit nang mawala // VM.ru, 31.10.2017

114. Ang ibig sabihin ng hinaharap ng trabaho para sa mga trabaho, kasanayan, at suweldo // James Manyika, Susan Lund, Michael Chui, Jacques Bughin, Jonathan Woetzel, Parul Batra, Ryan Ko, at Saurabh Sanghvi / McKinsey Global Institute, Nobyembre 2017

115. 21 JOBS OF THE FUTURE: A GUIDE TO GETTING - AND STAYING - EMPLOYED OVER THE NEXT 10 YEARS // Cognizant's Center para sa Kinabukasan ng Trabaho, Nobyembre 2017

116. Robovladelicheskiy system / Paano tayo mabubuhay sa ilalim ng supercapitalism // Alexander Zotin, Senior Researcher, VAVT / Kommersant.ru, 04.11.2017

117. Planeta ng mga robot. Gaano kalaki ang natira ng lupa bago ang teknolohikal na pagkalalaki // Yuri Vishnevsky, dsnews.ua, 05.11.2017

118. Ang bukang-liwayway ng teknolohiya sa neurocomputer: gaano kalayo tayo makakarating? // Hi-News.ru, 06.11.2017

119. Ang mga robot ay hindi makakaapekto sa lalong madaling panahon ng mga tao, maaari mong mamahinga // Phoenix (ifeng.com), China, 06.11.2017 sa pagsasalin InoSMI.ru, 01.01.2018

120. Papalitan ba ng mga robot ang mga mapagkukunan ng tao sa susunod na dekada? // Rus.db.lv, 06.11.2017

121. Ang sistema ng pensyon ng Russia ay umabot na sa isang hindi pagkakasundo: maghintay para sa mga mahigpit na reporma // Nikolay Vardul, Mk.ru, 07.11.2017

122. Bolesljana / Higit sa kalahati ng mga espesyalista ay kumbinsido na ang kanilang propesyon ay magiging radikal na pagbabago sa malapit na hinaharap: ang ilan sa mga kasanayan ay hindi mababanggit, ang ilan ay papalitan ng mga bago. // Olga Krasilnikova, Business Journal, 08.11.2017

123. Mga pwersa ng pagbabago / Ang Kinabukasan ng Trabaho // Jeff Schwartz, Heather Stockton, Kelly Monahan, Deloitte, 09.11.2017

124. Kudrin: Ang mga robot sa 10 na taon ay maaaring palitan ang mga ekonomista at mga espesyalista sa buwis // RosBalt, 10.11.2017

125. Ang mga robot ay magpapalakas ng mga opisyal at mga opisyal ng buwis / Digitalization ay babawasan ang isang ikatlong ng mga opisyal sa anim na taon // Peter Orekhin, Gazeta.ru, 10.11.2017

126. Ray Kurzweil sa mga pagsusuring Turing, extenders sa utak, at etika sa AI // Nicholas Thompson, Wired, 13.11.2017

127. Hindi kami mga robot // Artem Kovalenko, Expert - Ural, 13.11.2017

128. Paano namamatay ang mga propesyon // Konstantin Pakhunov, Expert, 13.11.2017

129. Inihula ng mga babae ang pagkawala ng trabaho / Direktor Heneral ng Ahensiya para sa mga Madiskarteng Inisyatibo (ASI) Svetlana Chupsheva ay naniniwala na sa mga susunod na 10 na taon ng pagkawala ng trabaho ay makakatanggap ng "mukha ng babae" // Lenta.Ru, 13.11.2017

130. Ang isang tunay na kuwento ng robotics, na nagsisimula sa isang simpleng graph // habrahabr.ru, 14.11.2017

131. Pagbagay sa digitalization // Sergei Izrailit, Direktor ng Kagawaran ng Pag-unlad at Pagpaplano ng Skolkovo Foundation / Polit.ru, 15.11.2017

132. Ang paggawa ng makabago ng industriya ay nagbabago ang diskarte sa mga kadre // dela.ru, 16.11.2017

133. Ang mga pangarap ng isang kahanga-hangang kinabukasan ay hindi nagbibigay ng mga opisyal ng pahinga / Ang teknikal na rebolusyon ay humahantong hindi sa kawalan ng trabaho, ngunit sa isang masaganang libreng oras para sa mga Russian, ayon sa gobyerno // Olga Solovyeva, Nezavisimaya Gazeta, 17.11.2017

134. Kudrin: Ang mga mapagkukunan ng manggagawa sa Russia ay mababawasan ng 10 milyong tao // Rosbalt, 23.11.2017

135. Bansa ng mga driver at nagbebenta: kung ano ang mangyayari sa merkado ng mga espesyalista sa Russia // daily.afisha.ru, 27.11.2017

136. Walong pantaong trabaho na gagawin ng AI at mga robot sa hinaharap // Rohit Talwar, Steve Wells, Alexandra Whittington, Maria Romero, at April Koury, ibtimes.co.uk, 27.11.2017

137. Kalimutan ang mga Robot: Masyadong Mga Patakaran sa Publiko Maaaring Mas Malaking Mga Killer sa Trabaho // Lauren Weber, WSJ.com, 28.11.2017

138. Gumagana ang mga robot - malungkot na tao / Pag-aautomat ay umalis sa 800 milyong tao mula sa trabaho // Anna Miklashevskaya, Kommersant.ru, 29.11.2017

139. Mawawalan Mo ang Iyong Trabaho sa isang Robot-at Madali kaysa sa Iniisip mo / Ang tulong sa pag-aautomat ay magdadala sa edad ng Trump. Ano ang dadalhin ko? // KEVIN DRUMNOVEMBER / DECEMBER 2017 ISSUE

140. Ibon ng kaligayahan ng bukas. Kung paano pumili ng isang propesyon na hinihiling sa hinaharap // Nadezhda Fedorova, DP.ru, 01.12.2017

141. Ang teknolohikal na pag-unlad ay isang devourer ng mga trabaho? // Rostislav Kapelyushnikov, Polit.ru, 03.12.2017

142. Ang mga diyos ay wala sa kotse. Mapapalitan ng mga nangungunang tagapamahala ang artificial intelligence // Barbara Shttinger, Forbes.ru, 04.12.2017

143. Ang mga empleyado ay dapat hulaan ang propesyon / Sa Russian Federation, sa pamamagitan ng taon ng 2030, aautomat ay aabutin ang ikaanim ng trabaho mula sa mga tao // Anastasia Manuilova, Kommersant, 05.12.2017

144. Nais ni Titov na lumikha ng 2025 milyong 25 milyong mataas na propesyonal na trabaho para sa XNUMX / TASS, 05.12.2017

145. # Starikam TUTMesto / Magiging isang backbone ng Russia ang nagtatrabaho pensiyonado? // Vladimir Emelyanenko, Ang Russian Dyaryo, 07.12.2017

146. Ang mga programmer ay mananatiling walang trabaho pagkatapos ng ilang dekada // dni24.com, 10.12.2017

147. Gartner Says Sa pamamagitan ng 2020, Artipisyal na Intelligence Makalikha ng Higit pang Mga Trabaho kaysa Ito Tinatanggal / AI Makakaapekto ba Gumawa 2.3 Milyon Trabaho sa 2020, Habang Tinatanggal ang 1.8 Milyon // gartner.com, 13.12.2017

148. Ang hindi pagkakapantay-pantay ng kita ay nadagdagan sa halos lahat ng mga rehiyon ng mundo - isang pag-aaral // finmarket.ru, 14.12.2017

149. Anong mga trabaho ang naghihintay para sa merkado ng paggawa ng Russia sa susunod na mga taon ng 10? / Eksperto ng Research Service HeadHunter tried upang malaman kung aling mga propesyon ay magiging mass sa susunod na 10 taon // career.ru, 14.12.2017

150. Ang "ekonomiya ng digital" ay hahantong sa isang rebolusyon sa labor market at sa edukasyon - Kuzminov // Newsroom24.ru, 15.12.2017

151. Propesyon ng hinaharap: kung ano ang matututunan upang magtagumpay sa kumpetisyon sa mga robot // Anastasia Zyryanova, Serbisyong BBC ng Russia, BBC.com, 19.12.2017

152. At gayon pa man ang mga robot ay nakapag-alipin ng sangkatauhan // Bagong balita (newizv.ru), 25.12.2017

153. Natuklasan ng mga siyentipiko na sa Russia bago ang 80% ng mga empleyado ay nasa isang hindi matatag na uri ng trabaho // gazeta.ru, 27.12.2017

154. Dahil sa automation ng produksyon, ang mga kababaihan ay magdudulot ng higit sa mga lalaki // Expert.ua, 29.12.2017

155. Isang ulat tungkol sa hindi pagkakapareho sa mundo. Pangunahing Mga Probisyon. Russian na bersyon // World Inequality Lab, Enero 2018

156. "Ang ideya ng simpleng pagbibigay ng pera katulad ng halos lahat ng tao" / Ang mga bansang binuo ay nasa hangganan ng isang lipunan kung saan ang bawat isa ay magkakaroon ng pangunahing batayang kita // charter97.org, 08.01.2018

157. Neue Zürcher Zeitung: hinihigpitan ng demograpya ang ekonomyang Ruso // newsru.com, 09.01.2018

158. Pagbawas ng populasyon at paggawa: kinakailangan upang mapaglabanan ang balangkas ng lumang sistema // InoSMI.ru, 14.01.2018 sa mga materyal ng Mainichi Shimbun (Japan) 09.01.2018

159. Alexei Zakharov: Magkakaroon lamang ng isang lugar para sa pinakamahusay sa merkado ng paggawa // pravmir.ru, 12.01.2018

160. Ang mga computer ay nakakakuha ng mas mahusay kaysa sa mga tao sa pagbabasa / Ang mga robot ay darating, at maaari nilang basahin // Sherisse Pham, CNN tech, 16.01.2018

161. Millennials, Ito Ay Kung Paano Artipisyal Intelligence ay Epekto ng iyong Trabaho Para sa Mas mahusay At mas masahol pa // Daniel Marlin, Forbes.com, 16.01.2018

162. Mga Batas ng Mga Robotika. Paano Pamahalaan ang Artipisyal na Katalinuhan // Andrey Neznamov, Forbes.ru, 16.01.2018

163. Medvedev: ang robotization sa Russia ay lilikha ng mga kondisyon para sa paglago ng sahod, hindi pagkawala ng trabaho / TASS, 16.01.2018

164. Ang kabataan ng Asya ay dapat ituro ng mga kasanayan upang makasabay sa teknolohiya, sinasabi ng mga eksperto // Louise Moon, South China Morning Post (scmp.com), 17.01.2018

165. Pagrerebolusyon ng Rebolusyon // Ellyn Shook at Mark Knickrehm, Accenture.com, Jan 2018

GTranslate Your license is inactive or expired, please subscribe again!